（一）长效原则。通过多重保险、后援系统等措施，提高全公司劳动安全系数，增加安全余量。

　　（二）距离防护原则。遵守“不伤害别人，也不被别人伤害”的安全规律，当危险和有害因素的伤害作用随距离的增加而减弱时，应尽量使人与危险源距离远一些。

　　（三）时间防护原则。使员工暴露于危险、危害因素的时间尽可能缩短到安全程度之内。

　　（四）屏障原则。人、物与危险之间必须设置屏障，防止意外能量作用到人体和物体上，以保证人和设备的安全。（焊接作业时，相邻两台设备间必须有隔离板）

　　（五）闭锁原则。在系统中使用电气互锁，作为安全保证条件。（如探伤室大小铅门的互锁装置，以及大型镗床的操作系统等）

　　（六）清除隐患原则。查找隐患源，加以排除和预警，从根本上消除发生事故的条件。

　　（七）个体防护原则。根据不同作业区域配备相应的保护用品和用具，必要时加装隔离板、灭火器等。

　　（八）警告和禁止信息原则。采用多种标识、标志作为传递安全信息的目标，以保证安全。

　　（九）群体原则。严格遵守各类操作规程，严禁违章、违规操作，人人警惕，相互照应，群策群力，搞好安全生产。

　　（十）规范化原则。杜绝私拉乱接，不懂不能装懂，不准强行要求员工违规操作。人人有权拒绝接受违章作业要求。

　　（十一）检查和监督原则。安全生产管理小组每月进行一次公司安全文明生产全区域检查，每旬进行重点区域隐患排查，每日进行安全生产工作监督，发现问题严令整改，任何人不得违背。出现问题，按责任分摊考核。