不安全的生产在创造财富的同时，也会创造灾难，轻者受伤致残，重者命丧黄泉。这有悖于我们为了生存需要而生产的初衷。     事故发生的必要条件是物的不安全状态和人的不安全行为在一定的时空里发生交叉，并产生了超过人体承受能力的非正常能量转移。  
物的不安全状态可为以下四类：     1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。     2、设备、设施、工具、附件有缺陷，如设备在非正常状态下运行，维修、调整不良等。 3、个人防护用品，如防护镜、防护服、手套、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。       4、生产（施工）场地环境不良，如照明光线不良、通风不良、作业场所狭窄、地面滑等。 发生不安全行为的人员是事故的主要因素之一，而员工在工作时的心理状态，又是决定人的行为的主要因素。如：１、情绪波动，思想不集中；２、盲目自信，思想麻痹；３、经验心理；４、侥幸心理；５、惰性心理；６、随众心理等等。 人的不安全行为产生的原因还有：      1、不知道（不了解）正确的安全操作方法。      2、不知道（不了解）生产作业场所存在那些危险危害因素 ,不知道如何应对      3、虽然知道（了解）正确的操作方法 ,但为了抢时间、赶速度而忽略了一些必要的安全操作步骤。 4、按自己的习惯随意进行操作。     5、由于工艺变更或外界条件变化、环境变更可能产生新的危险、危害因素，而在作业过程中没有相应的安全操作方法。 安全行为“ 十大禁令” 1、未参加三级安全教育，严禁独立顶岗作业。     2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。     3、不戴好安全帽者，严禁进入生产岗位和检修、施工现场。     4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐 、反应器、下水井等有毒、有害、缺氧场所作业。     6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统连通的管道、机泵等设备     7、未办理电气作业 “三票”、严禁电气施工作业。 8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。     9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。     10、机动设备的转动部件，在运动中严禁擦洗或拆卸。 岗位安全标准五要素：           1、企业安全管理标准           2、安全技术标准           3、安全装备标准           4、环境安全标准           5、安全作业标准 岗位安全标准的主要内容：      1、安全教育      2、安全生产的条件      3、安全生产职责      4、安全检查（表）（物品堆放、道路畅通、安全防护装备完好、检测数据） 5、劳动防护穿戴     6、安全操作规程     7、日清周整月扫除     8、危险辨识（本岗位危险在哪里？采取了什么样的措施）     9、自救的方法     10、记录（日巡检表、安全综合记录） 二、依法管理     安全生产法规是党和国家的安全方针政策的集中表现，是国家政府意志的一种行为准则。它以法律的形式规定人们在生产过程中的行为准则，规定什么是合法的，可以去做；什么是非法的，禁止去做；在什么情况下必须怎样做，不应该怎样做。因此，有了各种安全生产法规，就可以使安全生产工作做到 有法可依，有章可循。 （一）建立、健全本单位安全生产责任制；     怎么健本单位安全生产责任制： 以提高安全生产绩效指标为目的,以过程控制指标为重点。 建立一个完善、符合企业实际的指标体系，客观全面的反映企业的安全生产状况。     实施指标体系：指标需要层层分解到 “责任制”中去逐层落实。必须建立严格的考核制度。 1、 绩效控制指标分体系（安全工作的目的）        1) 、绝对控制指标子体系 ①  事故起数  ②  伤亡人数  ③  职业病人数